FIKO schreef:Gelijk heb je ................maar mijn werkgever (Min. van de Vlaamse Gemeenschap, Departement Onderwijs ) ziet dit niet als een gewone afwezigheid wegens ziekte.
Hoe kan ik dat (stel dat ik daarmee akkoord zou gaan )in een minnnelijke schikking regelen ??
De molen is gaan draaien hé.
Wat je afwezigheid betreft: Normaal gezien moet de werkgever gewoon je het gewaarborgd loon betalen en kan je werkgever op zijn beurt tegen de dader die aansprakelijk is voor je arbeidsongeschiktheid (arbeidsrechtelijk is dit een juiste term) een rechtsvordering instellen tot terugbetaling van het loon dat aan jou is betaald, inclusief de sociale bijdragen.
(Van wat ik hier schrijf, ben ik 100% zeker als je contractueel bent, en 99% zeker als je statutair bij de Vlaamse Gemeenschap bent)
Eens je je gewoon loon hebt ontvangen, dien jij van de dader
wat dit loon betreft niets meer te vragen of te vorderen.
Voor je werkgever kan het zelfs heel interessant zijn als de dader al de rest al heeft vergoed: Een mooiere schuldbekentenis om je loon van de dader terug te vorderen is nauwelijks denkbaar !
Ik zou eieren kiezen voor mijn geld en een mooie en voldoende ruim geformuleerde schadevergoeding vragen voor je geleden schade: velomobiel, al je ziektekosten (dokter - de remgelden, want je ziekenkas heeft in principe een gelijkaardig terugvorderingsrecht op de dader voor de terugbetaling), kosten voor heen en weer geloop naar politie, verzekeringsmakelaar, schade aan kledij, morele schadevergoeding (moeilijk te begroten),...
Wellicht is er een goede kans dat hij dit betaalt zonder gerechterlijke procedures (hopelijk krijgt hij daarna nog een goede rekening van de Vlaamse Gemeenschap er bovenop!).
Hou er immers rekening mee dat de procureur de dader immers enkel en alleen vervolgt / kan vervolgen voor het strafrechtelijke aspect zelf (bijv. slagen en verwondingen en zo), en niets doet voor de schadevergoeding zelf aan jou (daar moet je je burgerlijke partij voor stellen, etc ... zie reeds uitleg hierboven).
Wat ook je keuze is: Succes !